查看内容

2008-2011年环境与测绘学院党政领导班子任期目标责任书

发布日期:2017-6-10 19:31| 浏览次数: 113|

环境与测绘学院领导班子任期目标责任书

20082011年)

 

(一)学院办学定位及其影响力

四年内力争把学院建成研究型学院,使学院的学术影响力达到国内一流,国际上有重要影响。

(二)学院办学规模与层次

四年内力争学院研究生培养规模达到520 人,其中:博士生规模120 ,硕士生规模达到 400,本科生规模保持为1560人。

(三)学科建设目标

四年内力争增加1个国家级重点学科,确保1个省部级重点学科,力争增加1个省部级重点学科;确保省部级重点实验室(工程研究中心)2个;确保博士学位授权点学科7,硕士学位授权点学科8个;确保长江学者设岗学科1个。

(四)科学研究目标

四年内获得国家级科研项目10-12项,部省级科研项目20-30项;纵向科研经费四年总额达到1600万元,横向科研经费每年达到1600万元;四年力争获得国家级科技成果奖1项,部省级科技成果奖12项;四年内在SCI源期刊发表论文30篇,在EI源期刊发表论文50篇;共出版专著8部。

(五)人才培养目标

四年内力争增加1个国家级特色专业,确保1个省级品牌专业,力争增加1个省级品牌专业;四年内力争增加1门国家级精品课程,确保3门部省级精品课程,力争增加1门省级精品课程;力争增加1部部省级优秀教材奖;力争增加1项国家级教学成果奖,确保获得部省级奖学成果奖1项,力争增加1项;四年内获得江苏省优秀博士论文1-2篇。

(六)师资队伍建设目标

四年内教职工队伍达到118人,其中:专任教师为91人,比例为77 %;教授达到25人,比例为27%;副教授达到28人,比例为31%;讲师38人,比例为42%;具有博士学历(学位)的教师达到73人,比例为 80%;四年内新培养教育部新世纪创新人才1人。

(七)党建思想政治工作和精神文明建设目标

1、坚持正确的办学方向,认真贯彻落实学校的发展规划与工作措施,确保学院事业发展目标的完成;

2、坚持党政联席会议制度,坚持民主集中制原则,领导班子民主办学,团结协作;

3、改进教职工政治理论学习方式,制度健全,效果明显,教职工自觉严谨治学,教书育人,四年内无违反学术道德等情况发生;

4、完善基层党建三级目标管理制度,党委、党支部和党员的先进性作用得到充分发挥,在教学、科研等各级各类成果中党员比例达到85%;

5、推进二级教代会制度和院务公开,每年定期召开教代会,院长向教代会报告工作;学院办学条件和教职工待遇逐步提高;

6、全面加强学生教育与管理工作,班风学风优良,学生违纪率低于 1% ,任期内无重大学生伤亡事故发生。本科生就业率达到97% ,研究生就业率达到95%

7、贯彻落实党风廉政建设责任制,领导班子清正廉洁,届内没有违法违纪案件发生,学院保持和谐稳定。

(八)实现上述目标的工作思路与主要措施

1、总体思路

以“精专而卓越”为理念,以凝聚人才、苦练内功、充实内涵、锻造品牌,加强教学质量体系建设、创新能力建设、师资队伍建设、重点学科建设、重点实验室与工程中心建设、博士点和示范专业建设等作为学院的工作重点,以人才培养为中心,研究生教育为龙头,本科教育为主体,以教学质量为根本,以“大地测量学与测量工程”国家重点(培育)学科建设为载体,力争使我院成为学术影响力达到国内一流,国际上有重要影响,人才培养质量整体居国内前列的测绘与地理信息科学、环境工程与科学、土地资源管理人才培养、科学研究和社会服务基地,成为理、工、管理多学科互动促进,协调发展,在现代地球空间信息技术与环境及资源保护交叉综合研究方面特色鲜明、成果丰富、优势显著、形成亮点的研究型学院。

2.工作措施:

1) 广泛调研,集思广益,积极探索,按照分层管理、重心下移、责权对等、资源配置与功能地位对称的原则,努力建构以团队为基础、以科研为主导、以学术带头人为核心的环测学院教学科研基层组织,完善教授委员会的相关制度,以更好地统筹行政权与学术权的关系,推动教学和科研的协调与互动,发挥教授治学的作用,从体制上保证学术本位和学术民主,增强学院发展活力与动力。

2)以改革创新本科教学模式、提高教学质量为中心,以内涵建设、制度建设、学风和教风建设为抓手, 通过优化创新型人才培养体系,强化课程建设、实践教育、青年教师培养、教师岗位职责及加大教学经费投入等措施搞好学院本科教学工作。进一步扩大大学生科研训练计划培养范围,强化学生创新能力培养。积极推进国家和江苏省特色专业、精品课程建设、教学名师培育、教学试验区等教学质量工程,力争取得高水平的教学成果。

3)高度关注国家、地方、行业科技发展的新动向,把握重大科技问题方向,积极出击,组织重大项目的申报、立项和实施。一方面,努力整合我院环境与测绘学科优势,弘扬团队意识及合作精神,争取更多的老师参与各种项目的申报及攻关,拓展我院科研领域,另一方面,采取走出去,请进来,联合申报科研项目、联合科研攻关、联合培养研究生等方式,推进以我院为核心的产学研官协作,促进我院科研登上新的台阶。以学科带头人为核心,中青年教师为骨干,科研项目为纽带,力争在资源环境信息地空一体化监测、评价、预警,资源环境建模及不确定性分析,城市污水处理,土地复垦和生态重建、开采损害与防护等方面研究取得重要进展。

4)按照“高标准、高水平、高目标”的准则,提高导师队伍的整体素质,增强研究生招生宣传与培养质量监控,提高研究生教育培养质量;围绕各学科特点,加强管理,强化创新,构建并完善包括培养体系、管理体系、监督体系和反馈体系在内的研究生教育质量保证体系,努力拓宽培养口径、扩大学生知识面、打实基础;积极创造条件,鼓励研究生多参加学术活动,设立研究生学术论坛,提高其专业水平和表达能力,开阔眼界,拓宽知识面;特设专项经费,每年从国内外聘请在本学科领域内有造诣的专家、学者,来校短期任教、合作培养研究生;积极鼓励博士、硕士研究生进行创新研究,对博士、硕士研究生具有创新的选题进行资助和成立专门指导小组,邀请校内外相关专家参与指导,帮助他们取得重要创新成果,为争取获得省级以上学位论文提供条件;加强与国内外著名大学及科研单位的协作,结合“国家建设高水平大学公派研究生项目”, 每年选派1-3博士、硕士研究生去这些单位学习和进行科学研究,或采取联合培养方式,提高研究生的科学研究水平、能力及培养质量。

6)把大地测量学与测量工程国家重点(培育)学科的建设工作抓紧、抓实、抓好,举办学科发展战略研讨会,群策群力,制定出《 “大地测量学与测量工程”建设与发展规划》实施细则,逐一落实建设措施,调动一切积极因素,充分利用好校内外、国内外相关资源,充分发挥长江学者作用,提高学科建设成效,同时,以重点学科建设为载体,推动学院各学科互动促进,协调发展。

7)精心准备,认真谋划,积极主动,搞好十一五“211及“985优势学科创新平台”项目的立项及建设工作,通过“211及“985 立项及建设,使学院人才培养质量不断提高,学科建设取得明显成效,创新能力得到提升,整体实力得到显著增强。

8)将江苏省资源环境信息工程重点实验室、教育部矿山生态修复工程研究中心建设与学院学科建设结合、与“211及“985优势学科创新平台” 建设结合,与学院科研及研究生培养结合。鼓励并组织学院教师利用重点实验室、工程研究中心这一平台形成大团队,争取大项目,开展跨学科交叉和多种技术的融合研究,取得大成果,作出大贡献。教育部矿山生态修复工程研究中心2009年前江苏省资源环境信息工程重点实验室2011年前通过有关部门的检查、验收和评估,力争将其建设成为国家高水平开放研究平台、高层次学术交流与人才培养的基地。

9) 树立以人为本意识,营造良好的学术氛围和人文氛围,实施和完善“人才强院工程”。以加快培养青年教师、中青年学科带头人和骨干教师为重点,以补充数量和提高素质为主线,抓住人才引进、培养与使用三个环节,建立优秀拔尖人才迅速成长的有效机制,以设立专项青年教师创新研究基金,校内青年教师导师制,有计划地派出教师到国内外著名大学、科研机构进行合作研究或进修学习,推行名师进校、海外特聘教授和访问学者制度等形式,增加师资数量,优化师资结构,提高师资素质,促进拔尖人才脱颖而出。

10)积极开展国内外学术交流活动,推进国际交流与教育国际化工程。学院将积极通过国际合作项目、引智计划、国际学术会议、专题学术交流等途径,采用设立“特聘研究”、“专题研究”、“客座研究”岗位等方式,吸引短期回国及国内高校、科研机构的国内外优秀人才与学院建立联系、加强合作。每年选派10名左右教师到国内外著名大学或研究机构进行学术交流或合作研究;每年邀请15-20名国内外学者讲学和交流;平均每两年举办或合作举办一次高水平国际学术会议,每年举办一次全国或地区专题学术会议。

11) 加强学院财务管理,开源节流、增收节支, 把有限的资金用在刀刃上,在保证办学资金的基础上,使职工的收入水平有稳定提高。进一步规范和完善院行政经费使用和管理办法,做好行政经费的预算管理,每年在确保工资和教学投入有所增加及财力可能的前提下,坚持“量入为出、收支平衡”的总原则,编制年度预算方案,并在工作中对预算执行过程进行严格控制和管理。做好综合拨款管理、学费收入管理、人员经费支出管理、学生事务经费支出管理、公用经费支出管理、教学经费投入管理,坚持做到使用计划性,减少盲目性,分清先后主次,轻重缓急,统筹兼顾、合理安排,确保重点,节约使用,堵塞漏洞,制止浪费。做好财务公开等管理,一是收入管理公开、二是支出管理公开、三是操办过程公开,年底向全院教职工公布学院财务收支状况,每半年向校纪委汇报一次公务接待用餐费用开支情况。

12以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入落实科学发展观,大力加强党建和思想政治工作,着力建设勤政廉政开拓进取的党政领导班子和干部队伍,保证办事的公开、公正、公平,促进学院人际和谐,充分调动师生员工的积极性,发挥好院党委的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,为学院事业的发展提供思想政治保证。

旧版入口| 联系我们 |

版权所有 © 2017 中国矿业大学环境与测绘学院 地址: 江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区 邮编:221116

微信
返回顶部