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2017-2020年环境与测绘学院党政领导班子任期目标责任书

发布日期:2017-6-10 19:53| 浏览次数: 168|




二级教学科研单位目标责任书


2017-2020年)


单位:环境与测绘学院

目标内容

指标编号

学院届内目标

人才培养目标

学生规模(人)

本科生控制数

1

1440

研究生数

2

426

其中,博士(含非全职制)

3

184

留学生规模(人)

4

21

在校生具有国外访学或实习经历(人)

5

128(含研究生)

有认证渠道的本科专业国际认证达到(个)

6

2

本科生升学、出国率(%

7

40%

大学生创新创业成果(项)

8

指标一:≥1项,1-2次;

指标二:≥2.5%

指标三:≥1项。

研究生在ESI源刊上发表论文(篇)

9

50

教学成果奖(项)

国家级

10

 

省级

11

1

学科建设目标

地球科学、材料学、化学进入国际一流学科的前1%

12

 

环境科学与生态学领域与国际一流学科前1%的贴近率达到70%

13

工程学领域进入ESI学科前300

14

矿业工程、安全科学与工程两个一级学科保持全国第一

15

 

测绘科学与技术学科力争前三

16

江苏省建设的优势学科全部跨入全国同学科前20%

17

ESI源刊论文篇数(篇)

18

650

科学研究工作目标

纵向科研经费(亿元)

19

1.1

国家自然科学基金项目

总数

20

70

重大重点项目

21

2

国家三大科技奖励(项)

22

2

发明专利(件)

23

120

创新团队(群体)

国家自然科学基金创新研究群体

24

 

省部级创新团队

25

1

承担国家重大重点科技项目(行业类)

26

1

国家杰出青年基金获得者(国家重点学科)

27

1

国家优秀青年科学基金或江苏省杰出青年科学基金获得者(省部级重点学科)

28

1

在能源与资源领域共建国际化科研平台(个)

29

1

获得国际科技合作项目(项)

30

 

人文社科成果

国家社科基金项目(项)

31

10

省部级成果奖(项)

32

3

SSCI/A&HCI论文(篇)

33

25

师资队伍建设目标

专任教师人数(人)

总数

34

106

博士学位

35

90%

具有1年以上海外研修经历教师(人)

36

45%

国内一流的学术大师(人)

37

3

在煤炭行业有话语权的学者(人)

38

2

在国际学术界有影响的学者(人)

39

2

引培世界一流学者(人)

40

2

杰出人才、领军人才、攀登学者等教学、科研骨干人才(人)

41

25

新增院士(人)

42

 

国家级创新人才(人)

新增千人、长江、杰青

43

1

青年计划人才达到

44

2

党建和思想政治工作目标

 

党建与思想政治工作年度综合考核合格以上(次数)

45

4

民主测评合格率与优秀率之和(%

46

95%

在各级各类成果中党员比例(%

47

80%

执行党风廉政建设责任制年度考核合格以上(次数)

48

4

不出现学生伤亡责任事故

49

0

以上发展性指标由各有关职能部门根据学校综合改革方案、“十三五”总体规划、专项规划及相关工作计划对上述主要指标进行任务分解,推动学院、科研平台落实。


注:


大学生创新创业成果(项)⑧指标解释如下:

指标一:普及型指标:每个班级在校期间申报创新项目或创新训练计划数,每名学生在校期间要结合专业至少参加课外科技创新活动数;

指标二:省级以上竞赛成绩指标:每年省级以上竞赛获奖项数与本科生人数比;        

指标三:高水平竞赛成绩指标:任期内,获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖及以上奖项数,或者获“创青春”全国大学生创业大赛铜奖及以上奖项数;

指标四:获其他“一级甲等”竞赛全国比赛三等奖及以上奖项数。        


                                                                                   


 


 




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