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环测学院2016年工作计划

发布日期:2017-6-10 21:29| 浏览次数: 65|


2016,学院将继续按照学校的统一部署,以党建和思想政治工作为政治保证,围绕教学、科研、学科建设、平台建设、师资队伍培养及学生工作等方面开展工作,全面推进学院改革与事业发展。

一、工作思路和总体布局

(一)加强党建思想政治工作,为学院发展提供思想政治保证

院党委按照党政共同负责的原则,通过党政联席会议参与学院重要事项的决策,全面参与学院教学、科研、学科建设、师资引进与培养、学生教育与就业等重要事项的研究决策与组织实施,发挥党委在学院事业发展中的政治核心监督保证作用,为推进学院改革与事业发展提供坚强的政治保证。结合群众路线教育实践活动整改落实,扎实开展三严三实专题教育,强化问题整改,立规执纪。围绕我校党风廉政建设考核标准抓好该项工作,做好考核准备。做好教职工党支部换届选举工作和新任党支部干部的培训。协调院行政做好系行政干部的新一轮聘任工作

(二)加强师资队伍建设,提高教学科研和管理水平

以江苏省优势学科项目建设、江苏省品牌专业建设等为契机,加大高层次人才引进力度。鼓励教师积极申报教学名师等。注重青年教师教学能力的培养,组织好开学新教师的试讲和培训工作,落实新教师导师制,开展“青年教师课堂教学能力提升”系列活动。组织教师积极参与国家“十三五”科技项目申报工作。以贯彻落实现行制度为重点,以学院教代会、民主监督管理小组为依托,大力推进学院民主科学管理。

(三)坚持以育人为中心,促进学生全面发展

强化教育管理、加强服务咨询、注重科学指导,全面提高学生的综合素质和能力,促进学生成长成才。紧紧抓住思想道德建设、学风建设和创新创业的主线,以学生综合素质全面提高为目标,以校园科技文化活动为载体,全面推进学生工作水平的提升。

二、主要工作的具体安排

(一)狠抓党风廉政建设

扎实开展“三严三实”专题教育,认真学习自觉践行“三严三实”。抓好对“四风”问题的整改,努力转变干部作风,建设为民、务实、清廉的领导班子。落实整改“回头看”,听取群众对整改情况的意见,切实执行学院制定的各项规定,建立作风建设长效机制,以群众满意的作风形象取信于民。大力加强党风廉政建设,建设清正廉洁、道德高尚的教职工队伍。过好领导班子专题民主生活会,参加学校2016党风廉政建设会议,组织好干部对廉政准则、教职工对财务管理规定的学习,严格执行“三重一大”决策实施办法,扩大院务、党务公开,自觉接受群众监督。

(二)提高教职工参与学院管理的意识和水平

安排组织好学院党委中心组学习、教职工学习以及党员组织生活,发挥好主流媒体对教职工的教育作用。指导院工会开好院教代会,充分发挥教职工参与学院管理的作用。做好学院校教代会代表的提案征集工作,提高教职工参政议政的能力和水平。

(三)加强学生党建工作

严肃认真地做好入党积极分子的选拔、培养,抓好学生党员发展三级教育,提高学生党员的整体素质。发挥学生党员的示范作用,加强党支部干部队伍建设,进行党支部干部培训,提高他们的思想政治素质和发展党员的业务水平。在本科生中试行确定发展对象答辩制度,院党委委员参加学生党支部发展党员会制度,认真做好党员发展工作,确保党员发展质量。

(四)大力提升学科发展水平

扎实推进学位授权点合格评估、一流学科创建工作。做好江苏省优势学科二期项目建设,加强项目管理,强化建设绩效导向,做好项目中期检查、绩效评估工作。

(五)加强师资队伍建设

采取多种措施,激发现有教师的活力、提高教师的整体水平,完善人才培养和引进机制,加大高层次人才引进力度,做好长江学者、千人计划申报工作。积极派出青年教师到国外留学、到企事业单位挂职,帮助青年教师争取科研项目,组织好新教师的试讲和培训工作,完善新教师导师制,开展“青年教师课堂教学能力提升”系列活动。

(六)进行教材系列化建设

组织和推进各类计划立项教材的编写工作,同时加强实践教学环节的教材建设,推进测绘工程专业卓越工程师计划中5部教材的编制,特别是获校级立项的2部教材的编写出版工作。

(七)推进学院专业建设和教学质量管理

组织实施国家特色专业江苏省品牌专建设工作、学校教改项目、大学生科研训练项目工作;推进国家和江苏省精品课程及教材建设、教学名师培育、教学创新团队、教学试验区等教学质量工程。进一步加强教学投入,持续推进各专业本科教学改革研讨活动及方案实施。以课堂教学改革、命题质量和规范、学生成绩评定与考核、实践教学改革为重点工作推进教学质量和研究性教学。认真做好2016版本科生培养方案的制定工作。

(八)完善研究生培养的制度化、规范化

认真研究研究生招生存在的问题,提出对策与措施,提高生源质量。严格执行培养手册,从多环节切实加强研究生综合素质、科研能力、创新能力的培养,提高研究生培养质量。修订学院“博士生导师遴选办法”、“研究生学业奖学金实施办法”。选拔一批政治素质高、创新意识强、发展潜力大的优秀人才到国外留学。

(九)积极开展科研与学术交流工作

根据学校科研管理工作的文件精神,制定并完善学院的科研项目与科研经费管理办法,修订学院科研成果奖励办法,促进科研成果的产出。积极争取国家、省部级科研项目,鼓励申请中央高校基础研究经费,积极开展“十三五”项目立项申报。鼓励教师、研究生参加学术交流,结合江苏省优势学科建设项目,组织高水平的学术论坛,积极邀请国内外高水平专家学者来院讲学,合作交流。

(十)大力推进科研平台建设

积极开展省重点实验室和国家测绘局重点实验室开放基金项目的跟踪检查和完成项目的验收结题工作;建设好“矿区环境空天地协同观测综合试验场”、“北斗全球连续跟踪站CUMT及数据分析中心”;结合“老工业基地资源利用与生态修复”江苏省高校协同创新中心建设,开展机制创新,以项目为纽带,集聚人才,创新人才培养模式。

(十一)打造国家级实验教学平台

积极推进学院的实验室建设工作,扎实推进学院国家级虚拟实验教学示范中心项目的建设,跟进2个省级实验教学示范中心的持续建设工作,强化中心网站建设和管理功能。做好改善基本办学条件专项申报及实施工作。

(十二)打造发展型学生工作新格局

积极开拓就业市场,拓宽就业渠道,充分保障就业,努力破解研究生就业难问题;坚持学风建设运行机制,全面推行“新生导师制”和本科生“学术导师制”;重点打造新视界师生讲坛及“教授餐桌”品牌活动,促进本科生的国际视野;以挑战杯为契机,组织学院五个专业的学科竞赛及专业技能大赛鼓励参与大学生创新训练计划,培养学生的创新意识;建立以环保为特色的实践育人体系,重点依托大学生世纪环保组织,举办系列环保活动,增强社会影响力;注重学生公益精神的培养,全面推行公益服务认证体系;抓好常规工作和重点活动,提升学生心理健康水平,重点关注特殊人群,适时进行教育和疏导,维护学校、学院安全稳定

三、保障措施及需要解决的问题

一是加强制度建设,强化制度的执行力。对所有现行规章制度进行梳理、完善和补充,建立更加合理、完善的制度体系。

二是抓好对“四风”问题的整改,以党风带学风,以干部带群众。落实整改“回头看”,完善党政联席会议制度,认真听取群众意见,加强领导联系基层,密切党群干群关系。

三是提高党政管理和学生工作的创新性。加强机关人员素质建设,提升管理服务水平,以优良的管理服务促进学院事业发展。坚持以人为本,确立服务至上理念,简化管理工作流程,及时收集老师和学生的反馈意见和评价。

四是做好对重点项目的组织、协调和重点人才的培养。加大对重要成果的奖励力度。

 

 

环境与测绘学院

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