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环测学院2017年工作计划

发布日期:2017-6-10 21:33| 浏览次数: 231|

2017年,学院将继续按照学校的统一部署,以党建和思想政治工作为政治保证,以建设“世界一流学科”、汇聚“一流学者”、培养“世界一流学生”为总体目标,围绕教学、科研、学科建设、平台建设、师资队伍建设、人才培养及学生工作等方面开展工作,全面加快 “国际一流学院”建设步伐。

一、围绕学院中长期目标,编制学院“十三五”发展规划

1结合中国矿业大学“十三五”规划,组织编制学院“十三五”发展规划,广泛听取全院师生员工、教代会代表、企事业单位及校内外专家意见。

2按照学校要求,在广泛征求师生员工意见的基础上,制定学院新一届领导班子任期目标。

二、加强内涵建设,大力提升学科专业发展水平

1.做好测绘科学与技术教育部第四轮学科评估工作。

2.持续推进“江苏高校优势学科(测绘科学与技术)”、“江苏省品牌专业(测绘科学与技术)”和“虚拟仿真国家重点实验室”的建设工作,促进测绘学科的做大做强。

3.做好环境工程江苏省品牌专业建设的申报工作和土地资源管理品牌专业培育申报工作。

4.以学校“十三五”发展规划为指引,做好环境科学与环境工程专业的整合工作,加强土地专业快速发展,力争创造有利条件,促进全院专业协同发展,增强测绘拳头专业实力。

5.做好工程专业认证第二轮准备工作。对照第一轮专业认证工作持续改进的要求,做好测绘工程和环境工程专业的改进工作,同时做好认证工作专家指导和经验交流。依照学校要求,积极促进环境科学、土地资源管理专业非工程专业认证准备工作。

三、加强师资队伍建设,全面落实“人才强院”战略

1加强师资队伍建设,完善人才培养和引进机制。形成院内培养选拔机制,遴选重点培养人员,通过减少教学工作量、优先录取研究生、创造良好的科研学术环境等政策,加强人才队伍建设。切实加大高层次人才引进力度,下大力气引进国内外知名学者。重点以团队方式引进环境专业方面高层次人才。

2完善教师出国访学、参加学术会议制度。鼓励没有出国背景的教师积极申请出国访学,同时加大回国教师的考核力度。鼓励青年教师多参加国内外学术会议,出台相关办法,与职称聘任和教职工考核相挂钩。参加学术会议的教师要在学院新闻网站进行相关报道。

3改革教师考核机制。对于长期聘任副教授岗和讲师岗的教师,学院出台相关政策,为他们提供良好的环境,支持和帮助他们晋升职称,对于在未来3-5年仍无法高聘的教师,必须转岗。

4.以“千人计划”获得者张克非教授为中心,依托前期世界一流的科研方向,建设梯队鲜明的科研团队,培养1-2名高端青年人才。

四、深化教育教学改革,完善人才培养机制

1.抓住契机,迎评促建,全面开展2017本科教学审核评估工作,全院制定任务时间节点,重点细化明年上半年工作分工、确保每项负责人明确要求和指标内容,查漏补齐。

2深入落实学校本科教育教学质量提升“十六条”。全面实施2016版培养方案。形成拔尖人才培养、中外合作人才培养和卓越工程师培养的多元化高质量人才培养模式,全面提高本科教学质量。

3.依托江苏省品牌专业,做好本科生海外访学计划,提升本科生培养的国际视野。

4.推进教改、课改等项目的产出,完成重要教学资源的建立,促进教学名师和教学成果奖的申报工作。重点做好2017年江苏省优秀教学成果奖的申报工作。

5深入落实研究生培养改革“十六条”。对标相关世界一流大学,做好2017研究培养方案的修订工作。严格执行培养手册,从多环节切实加强研究生综合素质、科研能力、创新能力的培养,提高研究生培养质量。修订学院“博士生导师遴选办法”、“研究生学业奖学金实施办法”。选拔一批政治素质高、创新意识强、发展潜力大的优秀人才到国外留学。

6.大力推进学生创新创业工作。建立“厚基础-勤实训-重创新-赢竞赛”的人才培养体系,包括:全院各专业教练组组建、人才与项目选拔、培训竞赛全周期训练内容设置、跟踪考查方法,赛事获奖奖励与工作量补偿方法等,针对2017年竞赛项目,组建“挑战杯”、生态技能、测绘技能、ESRI技能以及“创客”等竞赛团队,进行创新创业与技能竞赛培训和参赛工作。推进江苏省众创空间—中国矿大“优用创”创客空间的建设工作,为学生创新创业提供专业新型的孵化器。

7.进一步加强实习、实践基地建设,完善实验条件保障措施。对标教学评估和专业认证要求,兼顾数量、质量与内涵建设,走访调查、重点落实学院各专业实习基地建设质量和学生培训与实践成果。推进矿山测量国家级虚拟仿真实验教学中心建设与实验开展工作,完成建设的年度任务。

8.做好2017届本科生和研究生的就业工作以及2017级的招生工作。认真做好20173月份学院相关专业的专场招聘会,提高毕业生就业质量。做好2017级本科生和研究生的招生宣传工作,切实提高生源质量。

9.成立教学督查与指导委员会。由院长、教学院长、常聘督导专家、系负责人、老教师代表组成,为教风建设、课程与实践教学质量保证、教学成果审查、教学管理建设制度、大学生创新创业培养机制等进行把关,同时为评估和认证中学院层面重要的环节进行质量把控。

10加强学生教育管理服务工作。以学生发展为本,加强学风、教风和管理育人工作。加强和改进大学生思想政治教育工作和思想政治理论课教学,推动网络文化建设和管理,充分发挥网络文化的育人作用。

五、不断增强协同创新能力,提高科学研究水平

1.加强科研平台建设。成立“太空采矿国际合作研究中心”,稳步推进“中非矿山空间地理信息国际合作联合实验室”建设工作,合作推进“中美雾霾防控研究中心”建设工作,筹建“环境与测绘工程检测分析中心”,做好“江苏省老工业基地资源利用与生态修复协同创新中心”的整改工作。

2根据学校科研管理工作的文件精神,制定并完善学院的科研项目与科研经费管理办法,修订学院科研成果奖励办法,促进科研成果的产出。在矿区复垦与环境监测方向,通过整合徐州市国土局及岩土力学的资源,冲击国家科技进步奖。围绕地下与矿山测量技术与装备研发方向,开展地下定位、矿山测量装备研发,提高我院科技研发的实力。

3积极承担主办国内外大型的学术会议。至少举办1次国内或国际学科学术论坛、1次研究生论坛和1次青年教师论坛。

六、抓好党建和思想政治工作,为学院发展提供坚强保障

1院党委按照党政共同负责的原则,围绕中心,服务大局,凝心聚力,为学院的学科发展、品牌建设、人才培养,国际一流学院建设,做好思想引领和工作保障,确保学院的安全稳定。

2继续做好“两学一做”的总结和查摆整改工作,认真组织好领导班子专题民主生活会,督促学院领导班子及其成员,进一步落实整改措施,继续做好建章立制工作,使学院的各项工作有据可依。坚决执行中央八项规定,坚决反对“四风”,从严要求党员干部,从严规范公务接待活动,形成检查监督机制,按中央要求和学校部署,完善学院相关规定,大树清正廉洁之风。

3认真组织广大党员和全院师生学习领会习近平总书记在高校党建和思想政治工作会议上的讲话精神,结合学院实际抓好“十三五规划”制定工作,严格党委中心组学习和教职工政治学习制度,创新党员学习和考核方法,搭建网络政治学习推送和检查、考核平台,加强对党支部学习和党员自学的考核力度。

4加强领导班子和干部队伍建设。增强班子的团结和凝聚力,坚持和完善党政共同负责制,严肃党政联席会议制度。逐步建立科学合理的中层干部和学院管理干部的考评体系,健全干部任期目标责任制。逐步形成有效激励、严格监督、充满活力的选人用人机制。完成学院党委换届选举工作和新一届学院中层干部的选拔工作。

5加强干部作风和党风廉政建设。明确党风廉政建设党委的主体责任,完善党风廉政建设责任制,加强对党员干部的宗旨教育,严格落实与党风廉政建设有关的各项规章制度,加强对学院“三重一大”事项的检查监督,认真做到信息公开、财务公开、政务公开、党务公开。

6加强党支部建设,创新党员学习和研讨方式。重新设置和完成新一届教工党支部的改选工作,配强配齐党支部书记,努力搭建党员发挥先锋模范作用和党支部发挥战斗堡垒作用的工作平台,注重内涵建设,为党员发挥先进性提供平台,争取建成一到两个学院和学校的党建品牌。开展“党员论坛”活动,建立制度,强化学习内容,吸引更多党员教师主动积极参加,加强考核,以此活跃党员学习的气氛,增强党员学习的兴趣。

7.持之以恒的在教师中开展师德教育,组织教师重点学习教育部相关文件和省教育厅有关通报精神,绷紧师德要求这根弦。同时在学院大树特树教书育人先进典范,认真评选百佳教师、师德模范、巾帼英雄等先进人物,在教师中形成比学赶帮超的良好氛围。

8.加强对统战工作、意识形态工作、宗教工作、基层党建工作的领导和重视,每学期开学初和学期结束前,都要专题研究上述几项工作,学院要制定政策,从人财物多方面关心这几方面的工作,加强考核。

9. 加强对关工委工作的指导和重视,从人力、物力、财力多方面支持关工委开展工作,积极申报关工委合格单位建设,争取把学院关工委建设成学校的优秀单位。

10充分发挥工会、妇委会、共青团、学生会、研究生会等群团组织的作用。充分利用好学院的“教工之家”,创造条件,引导各类群团组织开展有益于师生身体健康的、积极向上的文体活动,丰富师生业余生活,增进师生感情,促进学院发展。在年初,开好一年一度的院教代会。

七、创新发展型学生工作新格局

积极开拓就业市场,拓宽就业渠道,充分保障就业,努力破解研究生就业难问题;坚持学风建设运行机制,全面推行“新生导师制”和本科生“学术导师制”;重点打造“新视界师生讲坛”及“教授餐桌”品牌活动,促进本科生的国际视野;以挑战杯为契机,组织学院五个专业的学科竞赛及专业技能大赛,鼓励参与大学生创新训练计划,培养学生的创新意识,依托省级创客空间,推动创新创业工作;建立以环保为特色的实践育人体系,重点依托大学生世纪环保组织,开展第五届校园绿色文化节系列活动,重点加强团中央“保护母亲河”后续活动,举办“乐水行”、校园碳核算和环教系列环保活动,打造全省“绿色体验营”,增强社会影响力;注重学生公益精神的培养,全面推行公益服务认证体系;抓好常规工作和重点活动,提升学生心理健康水平,重点关注特殊人群,适时进行教育和疏导,维护学校、学院安全稳定

八、组织实施

1.加强制度建设,强化制度的执行力。对所有现行规章制度进行梳理、完善和补充,建立更加合理、完善的制度体系。

2.加强一流学院基础条件建设。改善学院办公环境,调整办公室,取消系办公室,按照国际化标准,在有教师和研究生的楼层设立1-2个小型会议室,供师生研讨和接待来访人员使用。

3.提高党政管理和学生工作的创新性。加强机关人员素质建设,提升管理服务水平,以优良的管理服务促进学院事业发展。坚持以人为本,确立服务至上理念,简化管理工作流程,及时收集老师和学生的反馈意见和评价。

4.做好对重点项目的组织、协调和重点人才的培养。加大对重要成果的奖励力度。

 

 

环境与测绘学院

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