为进一步推进学院2025届毕业生就业工作，提升毕业生就业质量，4月9日下午，我院在A512会议室召开2025届毕业生就业攻坚工作推进会。院党委书记刘鹏、院长郑南山、科研副院长王潜心、教学副院长何士龙出席会议，各教师党支部书记、各专业负责人、导师代表、毕业班辅导员和班主任参加了会议。会议由学院党委副书记孙婷主持。

会上，院党委书记刘鹏传达了党中央、国务院关于“春季促就业攻坚行动”的最新决策部署。他强调，毕业生就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，全体教师要做到对就业工作的重要性认识到位，积极引导学生对就业和学业认知到位，对帮扶学生的精准措施到位。他提出，要立足学院实际，“内外兼修、多管齐下”做好就业工作。“对外”要主动对接国家“双碳”战略、生态治理、智慧城市建设等领域，深化校企合作，进一步推进“访企拓岗”专项计划；“对内”要根本提质，提升学生就业竞争力，强化实践能力培养，加强创新创业指导。针对重点学生，建立“一生一策”台账，做到学科负责人、专业负责人、系主任、支部书记、班主任等教师群体一对一帮扶指导，要时时把学生就业放在心里，落实在行动上。

院长郑南山指出，毕业生就业工作是党中央关心、人民群众关切的大事、要事，也是学院重中之重的工作。他强调，全体教师要迅速将思想和行动统一到学院高质量发展的共同事业上，聚焦质量提升，压实责任链条，构建全院参与的工作机制，把协同力量发挥到最大。他提出，学院要将就业工作与人才培养深度融合，辅导员、毕业班班主任、导师要强化责任意识，通过细心摸排、用心谈话、精心指导等方式帮助学生树立理性择业观，主动对接本科生、研究生不同群体的就业需求，打通就业服务“最后一公里”；专业教师要吸纳往届学生反馈意见优化教学方式和内容，同时积极发挥资源优势推荐岗位，“把单位引进来，把学生送出去”，共同助力学生成长，保障学院就业工作有序开展、高效完成。

院党委副书记孙婷结合宏观经济环境与行业发展趋势，深入分析了当前高校毕业生就业面临的内外挑战，系统梳理了我院近四年来毕业生就业情况，通报了学院2025届毕业生就业进展和近期重点工作，并介绍了学院“就业促进工作12条举措”。她提出，学院将持续落实攻坚任务，动态推进就业精细化服务和指导，实现“招生-培养-就业”全链条协同育人。

会上，获得学校“2024年就业促进先进个人”的研究生导师代表张秋昭老师、班主任代表杨永均老师分别从指导研究生、推动班级学生就业工作分享了经验做法。与会教师对所负责的班级、指导学生的就业情况以及对就业工作的思考进行了交流。

会议现场

院党委书记刘鹏讲话 

院长郑南山讲话

院党委副书记孙婷通报就业情况

2024年就业促进先进个人张秋昭分享经验

2024年就业促进先进个人杨永均分享经验