为深入贯彻落实人才强院战略，进一步拓宽引才渠道、优化人才服务，推动海外人才工作提质增效，4月13日上午，我院在环A506会议室召开海外人才工作推进会。人力资源部副部长张宁、引才办科长陈建受邀前来参会，院党委书记刘鹏、院长郑南山、分管人才工作的副院长郭东及各系主任、副主任参加会议，共同研判当前学院海外人才工作形势，部署下一阶段重点任务。

会议指出，海外人才是我院师资结构的重要组成部分。近年来，我院始终坚持党管人才原则，在海外人才引进、培育、使用和服务等方面取得了阶段性成效，同时也清醒认识到，当前工作中仍存在引才精准性有待提升、服务保障精细化不够等短板，需切实加以解决。

会上，陈建科长通报了学校前期海外人才工作开展情况，详细解读了最新海外人才扶持政策，张宁副部长进行了补充解读。各系也就现存实际提出了切实可行的意见和建议。

会议就学院下一阶段海外人才工作作出全面部署，明确四大重点任务。一是聚焦精准引才，拓宽引才渠道；二是强化网格化管理，把引才责任具体到人，落实引才奖励政策；三是寻求学校层面的支持，从经费、配偶安置等方面提供保障；四是健全工作机制，低调务实，实现现有人才的快速提升。

此次推进会的召开，进一步统一了全院思想、明确了方向、压实了责任，为下一阶段海外人才工作高质量开展奠定了坚实基础。下一步，我院将以此次会议为契机，不断优化引才、育才、用才、留才全链条服务，吸引更多海外优秀人才加盟我院，为推动学科高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。