为全面总结“十四五”发展成效，科学谋划 “十五五”开局工作，3月31日至4月2日，我院在学院报告厅B109召开2026年教职工大会暨工会会员大会。院党委书记刘鹏、院长郑南山、院关工委常务副主任邱慎耕、校人力资源部副部长龚成、院党委副书记孙婷、副院长何士龙、王潜心、郭东及学院全体教职工参加会议。会议由孙婷主持。

会上，刘鹏代表学院党委致辞，向全体教职工的辛勤付出致以诚挚感谢，并简要回顾了学院年度工作成效。他指出，在全院共同努力下，“品质党建、奋进党建、温暖党建”各项举措逐步落实，“测绘-环境-生态”学科群齐头并进。他强调，立足“十五五”开局之年，学院干部和党员应以正确政绩观为引领，筑牢干事创业的思想根基，树立“功成不必在我”的境界，强化“功成必定有我”的担当，坚持师生至上的价值取向；希望全体教职工以全员引才为突破，打造高水平师资队伍，构建大人才格局；全体教职工应以团结协作为保障，践行全面从严治党，凝聚干事创业的磅礴力量。

郑南山作了学院发展工作报告，从八大维度全面总结“十四五”期间标志性成果：学科专业建设迈上新台阶，测绘学科持续位居全国前列，环境与生态学首次进入ESI全球前1‰；教育教学与人才培养取得新进展，新增一批国家级一流课程和规划教材，本科生升学率与就业率保持高位；科技创新能力实现新突破，科研经费总量超2.4亿元，新增国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目等，成功发射“矿大南湖号”卫星；科研平台基础能力提升，获批露天煤矿灾害防治与生态保护全国重点实验室、持续推进教育部野外观测研究站建设等；师资队伍结构优化，新增中国工程院院士1人及多名国家级人才；国际交流合作深化，成功举办第18届国际矿山测量大会，与多国高校及研究机构建立实质合作；办学保障条件持续改善，实验室建设与大仪共享取得实效；党建工作质量提升，入选全国党建工作标杆院系。同时，报告客观分析学院在思想解放、学科均衡发展、人才梯队建设、体制机制创新等方面的短板，并介绍了“十五五”期间学院将深入实施党建引领、人才辈出、学科攻坚、科研创新、开放办学、治理提升六大工程，以系统举措推动学院内涵式、高质量发展。

龚成作师德师风专项报告，强调全体教师要以《新时代教师职业行为十项准则》为根本遵循，坚守师德底线，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，成为“四有好老师”。

院教授委员会主任张绍良、测绘学科带头人汪云甲、环境学科带头人王丽萍分别作专项报告。

张绍良表示，教授委员会将持续优化决策评审机制，提升服务效能，助力学院学科建设与师资发展；

汪云甲提出，测绘学科要坚持守正创新，推动教学、科研与学科建设“入主流、强特色”；

王丽萍指出，环境学科将以高质量发展为核心，以人才、教育、科研、招生为抓手，整合校内外及校友资源，赋能学科提质增效。

郭东作行政财务工作报告，通报学院财务收支、管理内控等情况，强调实验室安全管理责任，明确将聚焦成本管控、预算优化、资产提效、内控完善推进后续工作。院工会副主席杨敏作工会财务工作报告，总结工会经费使用与服务成效，表示将持续丰富职工活动，完善二级工会小组建设，提升教职工服务水平。

分组讨论期间，各代表团围绕教学科研、人才培养、学科建设、学院治理等议题分组研讨、建言献策，共征集意见建议66条，为学院科学决策与发展提供了重要参考。

大会选举产生新一届教代会执行委员会、民主监督管理委员会和青年工作委员会，为学院民主管理注入新活力。

在随后召开的人才强院工作会上，郑南山围绕师资建设成效、短板问题与人才引培举措展开系统安排。他指出，要紧扣 “十五五” 高等教育与人才工作要求，坚持人才引培量质并举，激发全员引才活力，凝聚校院协同引才合力。

本次会议既是学院政治生活的大事，更是审视短板、对标国家战略、谋划学科与人才布局、凝聚发展共识的关键平台。下一步，全院教职工将深入贯彻会议精神，落实各项工作部署，以实干担当、奋进姿态，奋力谱写环境与测绘学院高质量发展新篇章。